Qu’est-ce que le droit individuel a la formation?

En France, le DIF ou Droit Individuel à la Formation fait beaucoup parler de lui. Mais qu’est-ce que c’est exactement? Qu’est-ce que ce protocole propose? À qui s’adresse ce droit? Quels sont les avantages? Des réponses. 

Le DIF : un protocole de soutien aux salariés

Le droit individuel à la formation est simplement un protocole de soutien aux salariés. Il est aujourd’hui connu sous le nom  » compte personnel de formation ». Il s’agit de valoriser les années d’expériences professionnelles pour financer une formation pour un projet de reconversion ou un projet professionnel. 

Le DIF s’adresse donc aux salariés avec de l’expérience au sein de leur entreprise. Le salarié devra au moins faire la moitié de la durée légale de travail pendant l’année. En fonction du total des heures que vous aurez cumulé, vous aurez droit à un crédit  de quelques centaines ou de milliers d’euros pour payer une formation auprès de l’organisme de votre choix.  

Le financement d’une formation professionnelle par un compte cpf

Le dif ou maintenant connu sous le nom cpf vous permet donc de régler les droits de formation professionnelle. Pour ce faire, vous devez simplement créer un compte cpf. Validez vos cumuls d’horaires de travail sur votre profil de compte personnel de formation. Ensuite, vous choisissez les formations de votre choix dans l’organisme que vous souhaitez en France. 

Attention néanmoins, toutes les formations pour un salarié ne sont pas éligibles au compte personnel. Tout dépend de l’établissement. Une simple lecture de la description des cursus vous aidera à connaitre les modalités de paiement des droits en question. 

En outre, vous ne pouvez payer vos cours avec votre compte personnel qu’avec des horaires d’entreprise que vous avez cumulés au cours de l’année précédente. Les crédits octroyés varieront selon le nombre d’heures de travail que vous aurez fait auprès de votre employeur. Pour un salarié à temps complet, par exemple, avec 120 heures déclaré auprès de son employeur, ce sera 20 heures de cours professionnel ou 5 000 euros de droits de formation professionnelle à disposition. 

Comment payer vos formations professionnelles avec le cpf? 

Voici les étapes à respecter pour payer une formation professionnelle avec le dif: 

– ouvrez un compte cpf gratuitement en ligne

– validez vos horaires de travail auprès de votre employeur

– choisissez votre cursus et votre établissement. Assurez-vous qu’ils soient éligibles au compte personnel. La formation peut vous permettre de changer d’emploi ou encore d’augmenter votre taux d’employabilité pour sortir du chômage, voire vous aider à améliorer vos compétences.

– Inscrivez-vous sur le site de l’organisme de formation. 

– réglez avec le compte cpf

– Suivez vos cours.

En fonction de vos cumuls d’horaires, le compte peut financer l’intégralité des droits. Dans le cas contraire, vous payerez la différence de votre poche. 

Les avantages de ce droit individuel à la formation 

Le DIF vise une meilleure égalité devant la recherche d’emploi. En suivant une formation professionnelle spécialisée, vous aurez plus de chance face à la concurrence.

De nos jours, ce système est surtout utilisé pour la reconversion pro. Les prestataires indépendants se forment pour augmenter leur chance de se lancer à leur propre compte et travailler dans le domaine qui les passionne réellement. Les cours peuvent se suivre en ligne et à votre rythme. Vous l’aurez compris, vous réduisez les dépenses pour vous inscrire.